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20代から50代 「働く女性の時間管理・ライフプラン」調査（2004年10月）

「働く女性の時間管理・ライフプラン」調査は、フルタイムで働く女性99名の協力を得て実施しました。共同参画社会を目指して世の中は前進していますが、現実として働く女性はライフステージによって生活時間が大きく変化します。女性が企業でフルタイムで働き続けるためには、キャリアプランとライフデザインのリンク、及び、時間の有効活用が求められるでしょう。 　そこで、今回の調査は、働く女性の時間管理の実態とその有効性、ライフプランとの関わりを明らかにすることを目的に実施しました。

調査概容

調査対象／有効回収数

日本ヒーブ協議会 正会員 213名／有効回収数99（有効回収率46.5％）

調査対象者の年齢構成

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サンプリング方法／調査期間

Web上、またはFAXで回答／2004年8月

主な調査項目

  1. 職場での時間管理ツールは？
  2. 職場での時間の不足とゆとり感の関係は？
  3. プライベートの時間管理ツールは？
  4. ライフステージとゆとり感の関係は？
  5. ライフプランと時間管理は？

調査結果

「働く女性の時間管理・ライフプラン」調査結果要約を参照してください。

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